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會展公司工會踐行群眾路線 為職工群眾辦實事辦好事

來源: 作者:王思元、齊彧 時間:2019年12月9 閱讀:


2019年以來,會展公司工會以企業降本增效工作為主線,抓住開展“不忘初心,牢記使命”主題教育的有利契機,全心全意做好職工的“娘家人”,找準定位,積極作為,不斷增強公司工會組織的凝聚力、向心力和感召力。

多謀職工之利,切實保障職工基本福利。為增強公司員工幸福感與獲得感,工會先后在春節、五一勞動節等重大節假日期間,按照省總工會《經費使用管理辦法》等文件精神,為職工發放水果禮盒、正大肉品、電影觀影券等節慶福利;為保障一線員工的人身安全和身體健康,全身心投入到工作中,工會堅持開展一線職工“送清涼”、“送溫暖”活動,并在員工生日當天發放蛋糕券,分工會組織開展職工生日會,切實讓員工感受到會展大家庭帶來的溫暖。

善解職工之憂,全面做好職工“六必訪”。為幫助職工解決實際困難,做到政治上關心,生活上照顧,公司工會嚴格落實“六必訪”制度,要求各分工會主席當好職工的“第一知情人、第一幫扶人、第一報告人”,在職工婚、喪、嫁、娶、之際,積極履行工會職責,全年共計實施“六必訪”22次,并開展“金秋助學”活動,對職工子女進行關愛并發放助學基金,讓員工切實感受到公司的關愛與關懷。

急職工之所急,努力解決職工面臨的問題。公司工作強度高,展會、演出密集且年輕人居多,針對公司員工結婚生子,生活和工作無法同時兼顧,孩子上學面臨離家遠等問題,工會積極聽取職工的意愿和訴求,出面為員工派人、派車協助搬家,及時解決員工的后顧之憂;面對職工在工作中遇到的矛盾及問題,工會及時出面調節并作出人性化處理,努力營造和諧氛圍;為增強青年凝聚力,促進廣大青年共同成長,工會聯合蘭州市各企事業單位開展青年聯誼會,拓展職工交友渠道,搭建情感交流平臺。

想職工之所想,積極開展多元化職工活動。為凸顯會展女職工“半邊天”的作用,工會先后開展了女職工維權行動月、女職工健康關愛、女職工志愿服務、女職工拓展等系列活動;為積極營造良好的企業文化氛圍,公司工會開展了“書香三八”讀書月活動,并聯合人力資源部組織開展團隊素質戶外拓展培訓,邀請員工及其家屬觀看甘肅大劇院惠民文藝演出等相關活動,極大豐富了職工的文化生活。

下一步,公司工會將著力強化服務理念,立足職責定位,主動作為,服務職工,堅持全方位為職工群眾辦實事、辦好事、解難事,維護職工的合法權益,以實際行動關愛職工,提升職工的幸福感和獲得感,為公司高質量發展貢獻力量。

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